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Jerome运锋 | 17-12-07 0 0
不能,根据《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》 等法律规定,单位限制女职工的生育违反了法律规定;单位不能以女 职工怀孕,降低工资待遇和解除劳动合同。
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