我国公务员的职务和职级作为两个不同的衡量尺度，对公务员具有不同的意义和影响。职务是公务员具有的头衔称谓，一般所称的职务大多是领导职务，主要体现工作能力和所承担的职责；职级是与一定职务层次对应的级别，主要体现公务员的工作年限和资历经验。长期以来，我国公务员管理制度重职务而轻职级，最突出的特点就是官本位，最直接的表现是公务员薪酬待遇主要与职务挂钩，职务越高，薪酬待遇越高所谓官大一级压死人，不单是说官员职务越高权力越大，也是说官员的职务越高，享受的薪酬待遇以及职务待遇就越丰厚，一个普通公务员工作一辈子，收入可能还不如一个刚上班没几年的科长。
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