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劳动法第九十一条的含义是什么?

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劳动法第九十一条的含义是什么?

劳动法第九十一条的含义是什么?

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  • 2018-07-18 15:47:39
    劳动法第九十一条的含义是,如果用人单位实施了本条规 定的前三项侵权行为之一的,劳动行政部门应责令用人单位支付 劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用 人单位实施了本条规定的第四项侵权行为,即解除劳动合同后未 依法给予劳动者经济补偿的,因不存在支付工资报酬的问题,故 劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿,还可以支付 赔偿金。

    赵***

    2018-07-18 15:47:39

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