职场英语培训收费标准是什么，咨询？

企业培训工作的现状当一个企业面临着各种发展需求时，其中，最基本也是最核心的制约因素就是人力资源。在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。但是培训效果往往事与愿违，培训成效在低效率上徘徊。以至许多从事人力资工作的人认为培训是一个“美丽的陷阱”，导致有的企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。纵观企业培训工作存在的现象，就不难理解...

企业培训工作的现状当一个企业面临着各种发展需求时，其中，最基本也是最核心的制约因素就是人力资源。在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。但是培训效果往往事与愿违，培训成效在低效率上徘徊。以至许多从事人力资工作的人认为培训是一个“美丽的陷阱”，导致有的企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。纵观企业培训工作存在的现象，就不难理解培训效果的低效、无效甚至是负面的。

目前有英语学习需求的成人大约分为两类：一类是零基础迫切想学习英语的学员：一类是以前学过应试英语有些基础的学员，但多年不用已经忘得差不多了。“不论是哪一种，要想学好英语，必须夯实基础。”英语老师说。作为一家专业从事成人英语教学的学校，及他的教育团队在长期的教学工作中发现，很多成年人都具有“速成”的想法，希望能找到一种可以不学单词和语法，直接学些对话就能练就流利口语的方法。然而作为一门语言，英语的学习...

目前有英语学习需求的成人大约分为两类：一类是零基础迫切想学习英语的学员：一类是以前学过应试英语有些基础的学员，但多年不用已经忘得差不多了。“不论是哪一种，要想学好英语，必须夯实基础。”英语老师说。作为一家专业从事成人英语教学的学校，及他的教育团队在长期的教学工作中发现，很多成年人都具有“速成”的想法，希望能找到一种可以不学单词和语法，直接学些对话就能练就流利口语的方法。然而作为一门语言，英语的学习是具有规律性的，速成法或对简单的句型背诵不仅不符合语言的学习逻辑，也无法达到自如交流的目的。因此，说听易在教学中遵循“简单、实用、标准”的原则，从最基础的发音和音标出发，帮助每一个学员纠正发音，逐步过渡到日常对话用语。同时，选取日常交流沟通中应用范围最广、最实用的生活和旅游英语作为教学重点，帮助每个学员为今后突破口语关夯实基础。

青少年英语课程主要帮助学生全面强化学员的英语能力，包括英语听、说、读、写、语法和词汇等;让孩子更加轻松有把握地应对国内外名校的英语测试、考试。而在报名英语课程后，孩子得到的也不仅是一个外教、一个课堂，他们还会参与到许多有趣的英语学习项目中去，丰富的辅助教材也更能激发他们的学习兴趣。