请问，单位不给员工签订合同？
请问，单位不给员工签订合同；公司还规定员工离职需提前一个月提出申请，如果不提发工资只发底薪。如果员工没有提前一个月提出离职，这时候员工如何保证自己得到应有的所有工资？
深圳律师回复：1、如入职之日起，超过一个月公司未与员工签合同，自第二个月起，可以要求公司支付双倍工资，如入职后一年内未签，视为签订无固定期限合同；2、公司规定离职提前一个月申请，是合法的；3、当然，如公司违法在先（如未签订合同、未提供劳动保护条件、强迫劳动、未及时足额支付工资等情况），无需提前一个月通知，且公司不能扣薪。
向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，我个人建议你申请劳动仲裁。
答：没有签务工合同算不算临时工？临时工需不需要提前一个月递交辞职报告？ 10分 ··那要看你们是劳动合同关系还是雇工关系。 劳动合同关系适用劳动合同法，雇工，只能适...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
