这种合同有效吗?
除用工零时合同外,另签定一份培训合同. 从培训期开始.要求乙方在培训期后一年内不得提出辞职,如在培训期内辞职将赔偿培训费6000元,培训期后半年内辞职要赔偿甲方培训费3000元,培训期后一年内辞职要赔偿甲方培训费1800元.如在此期间,因乙方违反制度被甲方开除,乙方将负同样责任.
合同合法有效
权利义务应当对等,合同是有效的
培训合同是用工合同的组成部分,合同合法有效。而且很合理。
培训合同是用工合同的组成部分,合同合法有效 。
答:“2005年9月在用人单位签的3年合同,到2008年9月合同到期,单位不与我续签合同”的情况,符合《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...详情>>
答:如果要判e?q销赃罪是一到七年~(销赃罪的判刑已}?改了)但是以上的要判就是3年以下~~像他?j#的例子一般都是罚款~~详情>>
问:发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧,烧到39度,吃了美林,还用了对乙酰氨...
答:药物疹 药物过敏常可引起皮疹,称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生;但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态,如麻疹样,猩红热样,湿疹样,荨麻疹样,紫癜样,疱...详情>>