人员配备不仅仅是领导和人事部门的事对吗?
是的,需要用人部门的管理者更多的介入才好. 关于一般人员配备,个人认为应该是由人事进行初步选择后作为备选,在各用人部门需要时,由各部门管理者筛选后,反馈意见给人事部门。之后由人事部门与人员沟通,并且报送高层领导。作为高层领导对一般人员,应该是知道就好,真正用人的人才有发言权,而人事部门更多应该是去储备备用人员,不应该成天的指手画脚。 但说到猎头或者关键人员,很多时候则是由高层直接选择的,但这毕竟是少数。
答:随着人事制度改革的日益深入,通过招聘来进行工作人员的选拔,已经成为各单位的一种重要 招工形式。而借助招聘来择定理想人选,就免不了要对应聘者进行一番考核。这样来说...详情>>
答:亲,您好,您的提问我们会在一天内进行处理,十分抱歉 ,谢谢;详情>>
答:相反,若成人对物件乱摆乱放、呼来喝去,那么幼儿也可能将其作为自己行为的榜样详情>>