从人力资源的角度来帮助你吧： 第一，兴趣决定职业。 拿出一张纸，写出你喜欢做的事情，接着，写下你知道的做这些事情做成“事业”的人都名字。将所有喜欢的事情进行排序，将最喜欢的事情那个排在第一位。看看你和那位成功人士的差距，检索一下他的成长经历，看看你能从哪里入手。
这样做的必要是：你会找到一个目标。 第二，个性决定职业。 如果你是个能说会道，善于察颜观色的人，请去做销售、培训师。 如果你是个不爱说话，但心里有数，缺少耐性的人，请考虑做非客户类的开发工作，这种工作一般是和数据、机器、设备打交道，每天都有新问题，不会很枯燥。
最简单的评价自己性格的方式，可以用“九种人格测试”来参考。这个测试网上有，自己找下吧。 第三，压力决定职业 很多名人都做过民工，但是最后还是会成功。那些人成功，主要是坚定了第一条：有目标。赚多少钱这件事情，也可以是个目标的。压力能使一个人忍受许多事情，在忍受的过程中还可以收获很多，因为没有人没事闲的去忍受，那自然不会平白无故就得到忍受阶段能学到的知识。
经过压力后，然总是会多少有点变化，会重新审视自己的思维方式和处事方法。越走越好。 第四，专业决定职业 你是学数控的，专业口很窄。但是你有没有想过，做数控最基本的需要什么能力？什么素质？比如，需要分析能力，逻辑能力等等。如果你能出色的做好数控，那么你就非常具备这些能力和素质。
这些能力和素质在社会的其他职业里是不是也一样重要呢？还有哪些职业虽然做的工作不同，但一定需要和数控工作一样的能力的呢？想到这里，就能综合上边三条找到你的职业方向了。 需要说明的是：职业和岗位是两个事情。 比如说，厨师是一个职业，厨师这个职业的岗位，包含了什么面点师、雕刻师、冷拼厨师等等啊。
答：从人力资源的角度来帮助你吧： 第一，兴趣决定职业。 拿出一张纸，写出你喜欢做的事情，接着，写下你知道的做这些事情做成“事业”的人都名字。将所有喜欢的事情进行排序...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
