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怎么能够提升自己的能力?

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怎么能够提升自己的能力?

怎么能够提升自己的能力

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全部答案

    2016-01-01 14:01:47
  • 多读书,多学习,就可以提升能力。

    飝巃在天

    2016-01-01 14:01:47

  • 2015-12-31 12:28:36
  •   1.过多的点头 
        当妇女点头时,她们表示“我明白了“。而男士往往把点头理解为同意他们的观点。过多的点头会被看成是软弱的表现。 
    2.大声说话 
        在一句话末尾突然提高音调,给人的感觉好象是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。
      但是大多数妇女对此并不重视。所以你应该试着降低男士E的结束语调,使之听上去更有权威性。 3.口头禅 有些人把交流工作变成陈述并要求得到证实,“这是个好主意,你不认为是这样吗?”“我们有最好的工作团体,对吗?”类似于这样的口头禅会减少权威性和可信性,所以应该避免。
       4.修饰 有些词象“只是,但愿,猜想”会使表达者及所表达的信息受到轻视。“这只是个想法。”“我只是个初学者。”“但愿我干得不错。”“我想我有个问题。”这些语句都表明表达者缺少自信心,而且告诉听者男士E所表达的信息无关紧要。同样,频繁的道歉也是不恰当的。
      应该用强有力。

    平淡面对

    2015-12-31 12:28:36

  • 2015-12-31 09:07:23
  •   一、永保热诚,全心投入工作
    对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。
      如果计较的话,你无法接触其他层面的事,也就无法让自己提升成多职能的人,未来很难向上发展。 二、发展多职能力 只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。 过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。
      要在竞争激烈的职场上求生存,捧牢饭碗,需要积极让自己成为“多职能”人才,增加不同职务上的历练。 三、培养领导能力 领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。
       如果是一直担任专业职,或目前没有管理经验,可以先争取担任大型专案负责人,练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。 四、确实的执行力 订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标愈来愈远,浪费公司资源。
       五、良好的沟通能力 不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触,都是锻炼及表现沟通能力的好机会。
      不二法门是,事前就主题充分准备,最好事先练习说几次,就不会一下子不晓得怎么开口,或说得条理不清,让人听不出重点。 六、持续不断学习 所有企业领导人都会认同,优秀人才必备的条件之一,就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战,所以,不断重新学习绝对是必要的。
       此外,快速学习,并立即运用在工作上也很重要,具备这样能力的人,最受企业青睐,专家观察认为。 七、用老板的脑袋思考 安度裁员潮,甚至还能取得升迁机会,你必须用老板的脑袋思考,换句话说,你不只顾好手上工作,还要思考更深、更广、更周全。 不论你现在处于哪个位阶,试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。
      这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序,例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。 如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事,那工作绩效铁定不会好。 最后,乐观的态度及正向思考,让你遭遇困境时,很快能翻身再起。

    幸福

    2015-12-31 09:07:23

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