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试用期公司也要帮员工买社保的吗?

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试用期公司也要帮员工买社保的吗?

在公司工作半年了,其中试用期是3个月。现在转正已经3个月了,可是公司都没有说要签合同,更没有说给买社保。我想向公司提出让他们补缴,是否可以要求他们将试用期也算进去?

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好评回答
  • 2006-04-14 09:51:30
    《劳动法》第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”而通常情况下试用期的长短视劳动合同的约定的期限决定:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。
    因此,“你在公司已经工作半年了(含其中3个月试用期),现在转正已经3个月了,可是公司都没有说要签合同,更没有说给买社保”的状况是不正常的,你应该要求公司立即与你签订劳动合同,建立正式劳动关系,然后按照《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费的规定,为你补缴自参加工作之日起的社会保险(含3个月试用期)。

    海天一色19...

    2006-04-14 09:51:30

其他答案

    2006-04-15 17:14:18
  • 试用期也必须缴社保的,同时试用期也要算进员工的工龄的
    
  • 2006-04-15 02:06:32
  • 是的,用工单位应当为试用期的员工依法办理社会保险。

    511

    2006-04-15 02:06:32

  • 2006-04-14 12:57:52
  • 劳动法是规定了企业要为员工购买各种保险,社会保险、工伤保险、失业保险……但真正能做到的企业有多少呢?如果只是你一个人提出买社会保险,其他人都没有买,你提出要求,老板也不一定要给你买,何况你还没有签合同,到时有可能要你走人。

    118055...

    2006-04-14 12:57:52

  • 2006-04-14 09:49:25
  • 正当要求. 按国家规定试用期也要给员工上社会保险. 而且这件事要和签合同一起抓紧办. 即使在竞争激烈的形势下也要学会保护自己. 

    城北徐公

    2006-04-14 09:49:25

  • 2006-04-14 08:58:00
  • 要﹐法律?定

    neallu...

    2006-04-14 08:58:00

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