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拓展培训如何让团队的能力得到极大的提升?

全部答案(共3个回答)

    2017-06-24 20:25:32
  • 要相互包容。包容力有和谐、尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。中国有句老话"天下事,何时了,有些事,不了了,一定了,不得了。"意思是说,一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭,真计较起来及影响工作,又影响感情,没有任何价值。
    
    衣小冬 | 2017-06-24 20:25:32 44 6 评论
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  • 2017-06-24 20:24:32
  • 要相互信任。一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是关键。就像"信任背摔"一样。当队友站在高台上时,在她往后倒的刹那,心里是忐忑的,但正是由于对下面队友的信任,才会抛开胆怯,勇敢的向后"摔"。同样的,在连体逃生这个环节中,体现出男女间的信任。这个游戏有一定的难度,但对于哪些男女平衡的队来说就会简单一些。女生可以借助男生的力量来稳住身形,男生给予女生力量,这...

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    要相互信任。一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是关键。就像"信任背摔"一样。当队友站在高台上时,在她往后倒的刹那,心里是忐忑的,但正是由于对下面队友的信任,才会抛开胆怯,勇敢的向后"摔"。同样的,在连体逃生这个环节中,体现出男女间的信任。这个游戏有一定的难度,但对于哪些男女平衡的队来说就会简单一些。女生可以借助男生的力量来稳住身形,男生给予女生力量,这样一起挽着,齐心协力的走过"障碍"。如果他们之间不信任,是不可能成功完成拓展任务的。
    
    听天使在哭泣d | 2017-06-24 20:24:32 46 6 评论
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  • 2017-06-24 20:23:32
  • 要学会交流。每个人都是独立的分子,如果在这个团队中,不懂得交流,那么,先进的思想,快捷的方式等将无法在这个团队中传递,这份团队的结果可想而知。就如"破冰之旅"一样,通过交流,来发现对方的优点,并让对方了解自己,而决策者也能知晓每个人的优点,使他们各尽所能,实现自己的价值。
    
    惠惠飞 | 2017-06-24 20:23:32 45 6 评论
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