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录用与聘用及正是员工之间的区别?

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录用与聘用及正是员工之间的区别?

哪个级别更好些

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  • 2006-03-22 13:40:52
    正式员工稳定些。
    录用是指用人单位肯接收你,但不一定给予办理劳动关系,只是临时工性质,在工作额不足的情况下解雇你也是很正常的
    聘用,有一定的劳动年限,合同到期如无异议可续签,如合同到期你想续继留下工作,可用人单位不肯与你续签合同,也是合法的。
    正式员工是指用人单位给予办理劳动关系,缴纳各项保险,如果双方未达成一致,用人单位要解雇你,属于违约。你可以通过劳动保障部门维护自己的合法权利。即使用人单位倒闭你也可以享受政府发放的最低生活保障,可以得到失业金。

    镜子

    2006-03-22 13:40:52

其他答案

    2006-03-30 20:51:24
  • 当然是正式员工最好,如果是聘用工的话与正式员工收入会拉开非常之远,如在税局,商检局,电信等,聘用工是不太值钱的,正式员福利与收入可以是非正式的两倍。

    cube2

    2006-03-30 20:51:24

  • 2006-03-18 16:47:53
  • 没有本质区别,要炒人时都一样。

    运烨

    2006-03-18 16:47:53

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