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全部答案(共1个回答)

  • 省劳动保障部门和税务机关联合下发的《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》中规定,为保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,适当提高职工夏季防暑降温费标准。企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元,全年按四个月计发律师表示 高温费是企业生产性福利待遇,政府关于发放高温费的相关规定只是倡导性的,企业不执行也没有具体的制裁惩...

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    省劳动保障部门和税务机关联合下发的《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》中规定,为保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,适当提高职工夏季防暑降温费标准。企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元,全年按四个月计发律师表示 高温费是企业生产性福利待遇,政府关于发放高温费的相关规定只是倡导性的,企业不执行也没有具体的制裁惩戒措施和法律责任。但企业职工享受的高温津贴就不一样了。国家规定对炼铁、烧焦、炼钢等工种实行高温津贴,这属于工资范畴,而不是企业的福利待遇。如果有单位克扣、拖欠职工的高温津贴,劳动者可申请劳动仲裁。

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