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2013-12-30 20:42:54

• 单纯的工资销售收入占比是不能衡量什么的，目前也没有企业以此来进行薪酬设计。
  生产人员的工资可根据区域工资状况，参照同行薪资水平和竞争情况来设置，行政区划每年都有工薪方面的统计数据，比如：某地平均年收入为2.2w，你可以设置2.4w，这是最低岗位的，根据岗位的重要性和管理者管理的人数，在设置不同的系数，如车间主任、工程师、技术员。
  销售人员的工资至少为生产的1.5倍，主要因为其重要性。

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  C***

  2013-12-30 20:42:54

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