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公司要扣第一个月的工资做为培训非合理吗?

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公司要扣第一个月的工资做为培训非合理吗?

试用期辞职,公司要扣第一个月的工资做为培训非合理吗?

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    2017-08-22 20:56:20
  • 单位的做法是错误的。1、如果单位未为劳动者提供专业技术培训,不能要求约定服务期,也不能要求劳动者在约定的服务期内解除劳动关系时支付违约金。2、即使单位提供了专业技术培训,该费用也是单位支付,不能有劳动者支付。3、对于单位的上述行为,你可以向劳动监察投诉。

    姚Susie

    2017-08-22 20:56:20

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