竞聘的时候考官要是怎么问你！我该怎么办？
如 公司内部要竞聘主管，在面试的时候我是最后的一个，领导们问：你的同事在面试的都说到自己多没优秀，你能说出个理由或为什么比他们强？
1.工作经验和成绩 2.对所聘工作的理解,说出自己在此工作上具有的条件~ 3,表现出自己的信心和积极性~ 4,如果预想到一些感觉好的方案,可以提出,不过语气委婉,给自己留余地~
x***
2006-02-14 00:06:15
说出自己的优势 以长避短。。另外称自己是最适合的人选，当然前提是你确实还相对适合，不能离谱太多。
蔚***
2006-02-13 23:27:57
问：竞聘中层领导竞聘中层领导时面试会问些什
答：你好： 结合我的经验和我们企业近年竞聘中层管理人员的情况，大概会问以下几个方面的问题： 1、你竞聘该岗位有何优势？ 2、请谈谈目前企业在××工作（竞聘的部门工作...详情>>
问：领导这么问是什么意思？单位年底竞聘，一
答：是金子总要发光，是千里马总会遇到伯乐，此处不留爷，自有留爷处。事情既然做了，干吗还在领导面前抱怨。详情>>
问：面试时如何回答刁钻的问题在面试时经常遇
答：这些问题我都遇到过， 1- 为什么离开：原来公司因为业务发展需要，要搬迁，而新址离我住所很远，交通很不便。 2- 跨行问题：我们都知道，很多人毕业后往往从事的是...详情>>
问：如何写好竞聘演讲稿?我想竞聘单位的人事
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问：社会热点：请介绍找岗位的方法？
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答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
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