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三险缴扣问题

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三险缴扣问题

我在一家广告公司工作,是去年一月份到的。

试用期一直到四月份,而后成为正式员工。但阴差阳错的是,我并没有和公司继续签订正式合同。人事部也曾找过我很多次,但我都说工作忙等下次,结果直到现在也没有签订。

去年年底的时候,我的三险正式办理下来(但档案还在人才中心,因为我不
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好评回答
  • 2006-02-11 23:00:43
    1、如果以你每月3000元的标准交保险,养老保险个人扣8%,每月240元,失业保险个人扣0.5%,每月15元,医疗保险个人扣2%加3元,每月65元。住房公积金个人扣8%,每月240元。合计个人每月应扣560元。4-12月九个月是5040元。问题是你要确定单位确实扣你的钱是给你上了保险。
    2、劳动法规定,用人单位必须给职工上保险,所以单位给你上保险是必须的,对你有好处。
    3、信用卡可能是你的工资卡啊?另外还有可能是公司的领导和这家银行的卡处人员是朋友,为了帮他完成任务所以为你们都办了信用卡。
    4、医疗蓝本如果是刚发你的,有可能存折还没办下来,如果办了单位扣着不发你,就不对了,那个存折每月可是要给你打进钱的啊。
    5、补充:养老保险单位按20%扣,失业保险是1.5%,工伤保险一般是0.3-0.5%,医疗保险是9%+2%,公积金是8%,现在还有生育保险。

    langxb

    2006-02-11 23:00:43

其他答案

    2006-02-11 16:21:04
  • 答过了,没有提交上。
    看到楼上朋友的回答也不错,就不在答了;
    补充一下关于信用卡的知识:
    信用卡是一种可在一定范围内替代传统现金流通的电子货币,可同时具有支付和信贷两种功能。信用卡能减少现金货币的使用;能提供结算服务,方便购物消费,增强安全感;能促进商品销售,刺激社会需求。
    。。。。。。总之信用卡是非常好的支付和信用工具,使用起来很方便的。举个例子,每月单位给你发的工资可以直接记入你信用卡帐户,你不必拿着大把的现金去购物消费去了,另外如果是异地卡,也可以到异地去消费和提现。
    

    flying...

    2006-02-11 16:21:04

  • 2006-02-11 15:59:22
  • 1、三金和公积金的缴纳办法国家有明文规定:
    养老金缴纳单位比例20%,个人8%;失业保险单位比例2%,个人1%;医疗保险各地差别比较大,但个人缴纳部分是进入个人帐户,帐户一般在单位或建卡发给个人;公积金单位和个人各是8~12%。个人缴纳部份是要个人承接的,个人每月从工资中扣除20~25%是正常的。
    2、有劳动关系就应上保障是对员工的保护,与劳动合同无关。当然要查证单位是否给你办了三金和公积金。
    3、医疗本是看病用的,门诊费用基数内用个人帐户,超出部份单位报销,可能那张信用卡就是;住院大病费用进入医保基金,个人承担一定比例后由医院与医保中心结算。
    从你讲的情况看基本正常,但要核实。

    hangya...

    2006-02-11 15:59:22

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