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    2017-09-07 21:50:45
  • 没有签订合同没有关系,只要你有实质劳动关系的证据就够(例如:工资条、社保等),这样可以申请双倍赔偿金。另外,如果是公司非法解除劳动关系,可获双倍赔偿。而且你此次请假是因为媳妇生产,可查询签约地省份的《计生条例》里关于陪产假的规定。

    刘***

    2017-09-07 21:50:45

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