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单位不给补缴公积金怎么办?

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单位不给补缴公积金怎么办?

我们可以办公积金,因为个别领导人的原因,拖到今年公司要撤销了才给办,做为员工希望补缴,但经理不敢打报告,怕老板怪罪,老板说有相关强制交纳的文件才给补,公司撤销后我们又会开个新公司,可以办公积金,但损失以前的,请求援助!!!

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好评回答
  • 2005-08-28 10:52:28
      可以向当地劳动行政部门举报,请求支持。本身这种以开办新公司的名义逃避社会保险、公积金的行为就是和法律相违背的,至于老板的托辞:"有相关强制交纳的文件才给补",更是没有法律依据。 
    我不知道您所提出的公积金是哪些,公积金不是国家强制必须缴纳的费用范围。
      在单位经营情况好时,单位可以缴纳。这是根据单位自身情况定的。如果是四项保险的话,那一定要到仲裁机构举报它。我知道现在老国有企业和事业单位还在国家机器(军队\警察。。。。。)都有住房公积金。如果法定公积金单位单位要用来弥补亏损和转增资产或是建筑福利设施(如浴室\住房等),不一定给某个职工。
      一定要弄清自己要争取的是什么利益。 从您讲述的情况看,要补缴是非常困难的。主要原因有两点: 一、公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的,不象养老保险那样,如果单位不缴,通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导,从法律角度比较难说,除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。
       二、您原来的劳动关系对象——老公司已经撤消了。你现在与新公司发生了劳动关系,按照一般的法律解释,一家公司只能在它拿到营业执照并聘用员工后才能够为员工缴纳住房公积金。 从以上两条看,通过正常的法律手段要补办住房公积金是非常困难的。如果您能从其他方面说服老板给你一定的补偿,要看您的说服力和您对公司重要程度了。
       为了避免类似的事情发生,有以下建议: 1、到大一些的公司或规范的公司工作,这些公司都会为员工缴纳的; 2、在到公司上班前可以和公司谈好这方面的福利待遇,如果对一些小公司不放心,可以在劳动合同中的待遇条款中写上去,这样万一公司不交就可以按不履行劳动合同的规定要求补交了。
      况且在许多地市的公积金中心,补交公积金一定要规范的劳动合同。 。

    Chu_Bo...

    2005-08-28 10:52:28

其他答案

    2005-08-25 09:31:59
  • 到劳动保障部门询问

    长风吹过

    2005-08-25 09:31:59

  • 2005-08-25 09:18:52
  • 我不知道您所提出的公积金是哪些,公积金不是国家强制必须缴纳的费用范围.在单位经营情况好时,单位可以缴纳.这是根据单位自身情况定的.如果是四项保险的话,那一定要到仲裁机构举报它.我知道现在老国有企业和事业单位还在国家机器(军队\警察.....)都有住房公积金.如果法定公积金单位单位要用来弥补亏损和转增资产或是建筑福利设施(如浴室\住房等),不一定给某个职工.一定要弄清自己要争取的是什么利益.

    英windy

    2005-08-25 09:18:52

  • 2005-08-25 08:42:01
  • 公积金从性质上说是工资福利的一部分,不是国家强制缴纳的社会保险范畴,单位可交也可不交,从我国现行的法律来说,目前对公积金问题没有明文规定,如果你们的劳动合同中有约定,可提起劳动仲裁,如没有约定此条款,从法律角度就没法救济了。

    铁牛

    2005-08-25 08:42:01

  • 2005-08-25 08:31:35
  • 向相关的单位进行举报,

    tuzi50...

    2005-08-25 08:31:35

  • 2005-08-25 08:11:22
  • 你可以到你单位所在地,区级以上的劳动和社会保障局投诉,现在有规定凡使用工单,和职工签订劳动合同的必须为职工缴纳三险一金,但年龄超过45就不给交了
    

    晓薇

    2005-08-25 08:11:22

  • 2005-08-25 00:14:42
  • 找法院。

    i_peng

    2005-08-25 00:14:42

  • 2005-08-24 21:52:09
  • 利用法律手段吗!
    可以找个律师问一问情况或到劳动管理部门举报

    皮皮

    2005-08-24 21:52:09

  • 2005-08-24 21:30:02
  • 向有关部门投诉,这样做是违法的。

    论友

    2005-08-24 21:30:02

  • 2005-08-24 21:27:09
  • 梦幻国度

    2005-08-24 21:27:09

  • 2005-08-24 21:24:27
  •    可以向当地劳动行政监察部门举报,请求支持。
       很多的领导、老板都是为了自己的利益,而不顾国家和职工个人的利益,造成职工利益的损害。

    lawyer...

    2005-08-24 21:24:27

  • 2005-08-24 20:53:27
  • 到劳动局或社保中心去咨询,如有强制性文件就让他马上交,如没有这类文件就告他,看劳动部门怎么处理

    仙仙

    2005-08-24 20:53:27

  • 2005-08-24 19:40:38
  • 申请劳动仲裁!这是唯一合法解决问题的途径!

    simbes...

    2005-08-24 19:40:38

  • 2005-08-24 18:11:50
  • 关心一下啦!

    正哥你好

    2005-08-24 18:11:50

  • 2005-08-24 18:08:56
  •   从您讲述的情况看,要补缴是非常困难的。主要原因有两点:
    一、公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的,不象养老保险那样,如果单位不缴,通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导,从法律角度比较难说,除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。
       二、您原来的劳动关系对象——老公司已经撤消了。你现在与新公司发生了劳动关系,按照一般的法律解释,一家公司只能在它拿到营业执照并聘用员工后才能够为员工缴纳住房公积金。 从以上两条看,通过正常的法律手段要补办住房公积金是非常困难的。如果您能从其他方面说服老板给你一定的补偿,要看您的说服力和您对公司重要程度了。
       为了避免类似的事情发生,有以下建议: 1、到大一些的公司或规范的公司工作,这些公司都会为员工缴纳的; 2、在到公司上班前可以和公司谈好这方面的福利待遇,如果对一些小公司不放心,可以在劳动合同中的待遇条款中写上去,这样万一公司不交就可以按不履行劳动合同的规定要求补交了。
      况且在许多地市的公积金中心,补交公积金一定要规范的劳动合同。 。

    2005-08-24 18:08:56

  • 2005-08-24 18:05:29
  • 关心一下啦!

    正哥你好

    2005-08-24 18:05:29

  • 2005-08-24 18:01:27
  • 同意法律专家意见

    xfzyxj

    2005-08-24 18:01:27

  • 2005-08-24 17:37:09
  •   中国建设部发布《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》指出,单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的,应当为职工补缴以前欠缴的(包括未缴和少缴)住房公积金。单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的,应当明确住房公积金缴存责任主体,才能办理合并、分立和改制等有关事项。
      新设立的单位,应当按照规定及时办理住房公积金缴存手续。 单位补缴住房公积金的数额,可采取不同方式确定:单位从未缴存公积金的,原则上应当补缴自《条例》发布之月起欠缴职工的住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的,应当为职工补缴。
      单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。 意见》还规定,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
      职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 。

    海天一色19...

    2005-08-24 17:37:09

  • 2005-08-24 16:06:59
  • 可以向有关部门举报,可是我想你一定怕与老板反目成仇,所以我觉得你们员工应该团结起来,一致对抗,那样效果会比较好一点。

    我爱你小草

    2005-08-24 16:06:59

  • 2005-08-24 15:33:22
  •       可以向当地劳动行政部门举报,请求支持。本身这种以开办新公司的名义逃避社会保险、公积金的行为就是和法律相违背的,至于老板的托辞:"有相关强制交纳的文件才给补",更是没有法律依据。

    365

    2005-08-24 15:33:22

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