或许是对你不是很满意，找茬想让你自己提出辞职啥的离开公司，你自己想想有什麽内在的原因，如果难以克服就只能选择离开啥的。 仅供参考。
你好 在家上网可以闲时可以赚些零花钱 条件：有网购经验者优先 绝对真实，非诚勿扰 可以发短信给我 ！
其实我们打工者只要做到以下八个字，相信你会发现很多问题根本就不会存在的：敬业、责任、服从、诚实去尝试一下吧！
这个其实挺让人忧心，但是不用太纠结。要仔细分析问题，老板老找你的原因是什么，仅仅是那个错误，还是有其他的。个人身上有没有什么问题是老板忌讳的。我感觉老板不会仅仅抓着一个过去的问题不放，肯定又替他的东西。是不是你让他感觉不尊重他，还是有其他东西无意中冒犯他了。分析原因，解决问题。另外如果真是老板找事，那就没有什么留下的必要，如果这个工作对你也没有大什么影响，就另寻天地。
先从自身找问题，帮人家做事错了就是错了。如果我是老板，遇到一个问题员工，我宁愿他犯一个更大的错好让自己有理由把这员工给抄了。而不是经常找他谈话，挑毛病。
如果人渣当了管理人员，那么就会把整个团队变成一个人渣集中营。你说的这个老板，不断的给手下找麻烦，就是典型的人渣，这种地方，要及早寻求跳槽。如果一味的顺应这种人，迟早自己也是人渣了。
那估计就是对你有成见 我觉得那你还是辞职 离开这个地方 换个地方 然后还对老板说和不好意思给你带来的麻烦 多谢栽培之类的好话 如果不放你走的话 你说你去意已决 你家或者你女朋友什么的在另外的地方 你们决定去另外地方工作和定居
管理人员经常与你沟通是好事 但是经常挑你刺是坏事
答：只有两种状况出现： 1、自己想好自己的地位和现状，你所在的位置及个人在公司的价值。 这当然与你的位置与能力有关，如果可以弥补，尽快想办法弥补，这也是表现能力的时...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
