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按照劳动法,晚育 剖腹产的产假能休息多久??

按照劳动法,晚育+剖腹产的产假能休息多久??

25岁算晚育么??

全部答案

  • 国家规定晚婚妇女的产假是90天,晚育应奖励30天.产前15开始算产假.如是剖宫产再加15天.如单位同意,你仍可在休三个月,但扣除3年的独生子女费.

    国家规定晚婚妇女的产假是90天,晚育应奖励30天.产前15开始算产假.如是剖宫产再加15天.如单位同意,你仍可在休三个月,但扣除3年的独生子女费.收起

    枫叶红了

    2004-11-01 10:45:10

  • 剖腹产假105天,晚育假30天,如果在产假内办理独生子女父母光荣证可延长15天。

    剖腹产假105天,晚育假30天,如果在产假内办理独生子女父母光荣证可延长15天。收起

    2004-11-01 14:13:55

  • 25岁不算晚育,剖腹产可以休三个月。

    25岁不算晚育,剖腹产可以休三个月。收起

    mengch...

    2004-11-01 11:30:53

  • 关于“国家稳定现行生育政策,鼓励晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女”。“鼓励晚婚晚育”, “鼓励”的含义是引导、号召、劝勉;“晚婚”,是指在法定婚龄(《婚姻法》规定的法定婚龄为男22周岁,女20周岁)的基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚为晚婚;“晚育”,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育。 ...全部

    关于“国家稳定现行生育政策,鼓励晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女”。“鼓励晚婚晚育”, “鼓励”的含义是引导、号召、劝勉;“晚婚”,是指在法定婚龄(《婚姻法》规定的法定婚龄为男22周岁,女20周岁)的基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚为晚婚;“晚育”,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育。 对晚育没有具体的年龄要求,剖腹产属于难产,应该休难产假半年。收起

    handso...

    2004-11-01 10:49:42

  • 女性23岁结婚就算是晚婚了,规定最多休息180天,但有些单位也可以和公休假(一周左右)等累计,有的就不行,具体看你的单位。

    女性23岁结婚就算是晚婚了,规定最多休息180天,但有些单位也可以和公休假(一周左右)等累计,有的就不行,具体看你的单位。收起

    郭郭他妈

    2004-11-01 10:39:24

  • 25岁算晚育,按规定女职工生产有三个月产假,晚育加一个月,独生子女再加一个月,剖腹产另加半个月,所以你一共有5个半月的产假。

    25岁算晚育,按规定女职工生产有三个月产假,晚育加一个月,独生子女再加一个月,剖腹产另加半个月,所以你一共有5个半月的产假。收起

    chao_d...

    2004-11-01 10:38:07

  • 我不知道劳动法确切是怎么规定的?但我们这儿一般情况下是休息三个月产假!

    我不知道劳动法确切是怎么规定的?但我们这儿一般情况下是休息三个月产假!收起

    guoqij...

    2004-11-01 09:49:45

怀孕期

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