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重*** | 2022-05-18 08:21:45
北京金标律师事务所为您解答,需要根据签订的劳动合同期限而定,如果合同期限三个月以下,不允许设试用期;三个月以上不满一年,试用期不可以超过一个月;劳动合同不到三年,试用期最长二个月;三年以上的劳动合同,试用期不得超过六个月。
律师众多,专业可靠,擅长:遗产继承,离婚,房产纠纷,合同纠纷,刑事辩护等领域的法律问题点击在线咨询
这个试用期的长短需要根据您签订的劳动合同而定。
2022-05-18 11:35:43
你***