爱问知识人 爱问共享资料 医院库

怎样有效地和领导进行工作沟通?

首页

怎样有效地和领导进行工作沟通?

上任不久的领导。

提交回答
好评回答
  • 2019-01-02 17:40:24
      话不说不清,礼不摆不明。沟通有时能起到预想不到的效果,尤其是人与人之间有了误解甚至隔阂的时候。而这时沟通的艺术性就显得非常重要。
        面对上任不久的领导,你可以观察、了解他。如果领导在工作上:1.对事情的结果持强烈的关心态度;2.认为失败是努力不够;3.唯才是用。
      那么,这样的领导是认为“工作第一”,属于自我要求高的人。这种领导喜欢努力工作、且会做事的部下。因此要改善与领导的关系,加强与领导沟通,就要凸显自己的能力。 如果领导态度冷淡,你千万不能意气用事,横眉冷对或无动于衷。积极的态度应当是心平气和地找领导进行沟通。
      注意,一定要找个适合谈心的场所,并选择好时机,在整个谈话过程中营造出随意自然的气氛。自己的工作业绩得到领导肯定和表扬,得真心感谢领导和同志们的帮助和栽培(这不是奉承,事实肯定也是如此)。让领导明白:你是真心真意感谢领导,你不是一个忘恩负义的人,你今后的每一点进步,都与他的培养密不可分。
       接着你要诚恳地指出自己的缺点和不足(每个人身上肯定会找到一两点),希望领导今后能对你严格要求,帮助你改掉缺点,使领导处于一个帮助人的位置上,他就会尽其所能,为你创造机会,为此他很容易看到你的进步与他是分不开的,找到一份属于自己的成就感和满足感。
       总之,与领导经常进行富有艺术性的沟通,可以帮你建立一个融洽和谐的工作环境,这也是事业取得成功的必要条件。 。

    明月春常在

    2019-01-02 17:40:24

其他答案

    2019-01-02 18:10:18
  • 诚实!

    魔之左手

    2019-01-02 18:10:18

  • 2019-01-02 17:52:29
  • 领导领导,一领就倒,好对付。

    captai...

    2019-01-02 17:52:29

  • 2019-01-02 17:44:24
  • 个人有个人的方式方法,

    jhw340...

    2019-01-02 17:44:24

  • 2019-01-02 17:37:42
  •   今天的职场上,收入的高低已成为个人价值的一种体现,也是事业成功的一种标志,拥有一份能实现自身价值,又收入丰厚的工作,几乎是每一个上班族努力的目标。大多数人总认为,加薪的主动权是掌握在老板手里的,其实不然,只要适当地运用一些方法和技巧,主动要求加薪也并非不可能。
      Lily就是向阳生涯职业咨询机构接待的一位求助者。 向阳生涯职业咨询案例 Lily的加薪烦恼 Lily大学毕业后,先进入了一家中外合资公司做总经理助理,积累了初步的管理经验,掌握了行业分析工作,随后跳槽到了一家管理咨询公司担任项目主管,开始对项目管理产生浓厚兴趣,并在那个时间里拿到了国内的MBA学位。
      之后,Lily选择了出国深造,赴加拿大学习公司项目开发和项目投资分析。回国后,就到了目前所在的这家外资贸易公司工作,担任公司的项目经理。但是,到这里工作两年了,月薪还不到一万,虽然这样的薪酬水平在公司里已经属于中等偏上,但这和她自己的期望值相差太远:有些和她一起回国的同学都拿到了3~4万的月薪,而她的实力绝对不在他们之下,这让她内心很不平衡。
      她也想过向老板直接提出加薪要求,但是,又担心这样的唐突会让自己在策略上处于被动,也有朋友建议她跳槽,但事实上如果抛开薪资问题,她在这家公司还是工作得挺开心的,能从老板、同行身上学到不少东西,公司的文化氛围和环境也很适合。Lily只是想要解决加薪问题,怎么办?在朋友的推荐下,她走进了向阳生涯职业咨询机构寻求帮助。
       向阳生涯职业规划专家支招 打一套经典“加薪组合拳” 向阳生涯职业规划专家认为,一个员工在公司里的薪酬水平,既取决于他个人的素质,如学历和工作经验,取决于他对职位、薪酬行情的了解,很大程度上与薪资谈判技巧的运用也有一定关系。
      对于Lily来说,她已经具备了高薪的条件,也对市场行情有一定了解,关键就在于说服老板支持自己的加薪要求。那么,任何才能说服老板呢?专家给Lily制定了一套成功加薪的攻略。 西洋拳法里最高精尖的搏击术非拳击莫属,向阳生涯职业规划专家也教Lily来一套拳击中的“组合拳”,让老板难以招架,加薪没商量! 刺拳:打好“时间差” 出拳要领:试探到位,点到为止。
       关键点:用试探性的虚晃拳法,灵活快速地找出对手的空档或“软肋”。 Lily通过向公司里一些加薪成功者和财务部门了解打探,知道公司和其他大多数公司一样,是从第四季度开始做下一年预算,因此通常会在第二年的年初加薪,因为公司要等预算批下来并预估市场后,才会对加薪幅度做出决定。
      所以现在时值年中盛夏,向老板提出加薪就不是一个明智的决定。Lily打算在接下来的时间里努力工作,取得理想业绩,这样到年终就可以顺理成章地提出加薪要求了。 摆拳:鸿雁传“薪情” 出拳要领:避实击虚,出拳快捷。 关键点:从侧面袭击对手的有力拳法,但拳路较长,易被对手发现,而且因力量大,一旦击空容易失去平衡。
       因为Lily担心直接提出加薪会让自己在策略上处于被动,而且自己的薪资期望值和现在薪资状况跨度比较大,因此建议Lily准备一份书面述职报告。在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献作一个正确、客观的估计,要牢记,老板看重的永远是员工对公司的贡献。
      Lily应明确表达自己在公司工作两年来,不仅工作努力,而且每年为公司获取丰厚的利润;其次,Lily要对自己的现有薪资水平进行自我评估,这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。她要表明,经过自己的一些市场调查,自己的薪资和市场上相同状况的同行相比有一定的差距;最后,Lily可以对公司的发展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关心与忠诚,是个值得留住的员工。
       勾拳:摸准加薪时机 出拳要领:进行实战练习,提高运用能力。 关键点:弧线进攻,在贴身情况下短距离的勾拳力量大,爆发力耐久,能连续打出重拳。 下列情况是加薪的好时机。Lily了解到,一般公司在员工做完绩效评估后,老板都会找下属面谈。
      这时,她就可以很诚恳地请教老板,自己哪里还需要改进。这个时候老板通常也会问她有什么需要,便可以适时提出加薪要求;此外,在市场年度薪资报告发布时,也可以给老板一个善意的提醒,暗示老板自己的薪水比较低,要求加薪;公司近期业绩有较大增长,或者自己刚刚完成的大项目给公司赚进不少,也可提出加薪要求。
       这里的原则是要在单独面对老板,气氛宽松的情况下提出:比如在party上,也可以在轻松愉快的闲聊中,不经意地带上一笔,聪明的老板会记在心上。总之,不要让老板为难、不能要挟老板。千万要记住,在公司由于业绩下滑,大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时,要求老板加薪最不合时宜。
       直拳:直接提加薪 出拳要领:直出直回,见好就收。 关键点:适合于远距离的重拳攻击,只在有充分把握时才能使用。 Lily可以通过要求增加工作量或者承担更加重要的职责来取得加薪。一般来说,如果工作内容和职位责任有了质的提升,向公司的核心战略进一步接近,工作本身的含金量就越高,越是在公司主体模式和生产流程中承担更多的职责,就越是有拿高薪的可能性;同时,工作量的增加也是老板乐意为员工加薪的理由。
      Lily可以适当向老板提出:自己目前有信心和能力能够承担更加重要的职责,要求老板给自己更多的工作量,以求加薪。 向阳生涯职业规划专家提醒 加薪是一把“双刃剑” 加薪是一把“双刃剑”,用好了自然皆大欢喜,若用不好,很可能是赔了夫人又折兵,给老板留下不好的印象,甚至饭碗不保。
      这里,向阳生涯职业规划专家提醒职场人注意以下三点: 1、最佳加薪时机   一般是公司每年年底都进行的业绩评估,根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他员工进行合理比照后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。
         2、加薪也有变通法   有时候不必在基本工资要求上与老板直接交锋,可以换一种方式要求加薪。比如,可以要求老板报销她的一些工作费用。这些实际上也是增加了收入;还可以尝试将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展的机会,包括增加培训时间等。
      虽然职业发展不像加薪那样实实在在,但积累的职业含金量是无价的。   3、加薪与职业规划密不可分   理性的自我分析和职业生涯规划是加薪的基础。向阳生涯职业规划专家提醒广大职场人,加薪也是一门学问,只有对自我的职业发展有了清晰的判断,才能充满自信地与老板对话,反之,盲目要求加薪很难得到老板认同!。
      

    davidl...

    2019-01-02 17:37:42

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...

爱问推荐

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈
关注
爱问

关注爱问微信公众号,开启知识之旅,随时随地了解最新资讯。

确定举报此问题

举报原因(必选):