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您好,我目前在一家私人工厂工作且没有签订劳动合同,薪资是按月薪算。 我想咨询的是:此工厂谈的每

您好,我目前在一家私人工厂工作且没有签订劳动合同,薪资是按月薪算。  我想咨询的是:此工厂谈的每月放一天假,现在才知道,这一天的假期也是没工资的也就是需要从月薪中扣掉这天的工资,法定节假日也是如此。请问此厂这种方式符合劳动法吗?如不合法需要如何维权?谢谢  此厂每月只有一天假,

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您好,我目前在一家私人工厂工作且没有签订劳动合同,薪资是按月薪算。  我想咨询的是:此工厂谈的每月放一天假,现在才知道,这一天的假期也是没工资的也就是需要从月薪中扣掉这天的工资,法定节假日也是如此。请问此厂这种方式符合劳动法吗?如不合法需要如何维权?谢谢  此厂每月只有一天假,薪资压一个半月,且过年薪资是不结清的,请问合法吗?不合法该如何维权,谢谢

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