我于2OI5年在纺织厂上班发生工伤后，被无任何理由开除，无赔偿。被气成了神经病，求怎样走法律途径解
我于2OI5年在纺织厂上班发生工伤后，被无任何理由开除，无赔偿。被气成了神经病，求怎样走法律途径解决。
根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，员工工伤，单位是不能强制解雇员工的。员工发生工伤后，单位（或职工家属）申请工伤等级鉴定，按照《工伤赔偿标准》对员工进行赔偿。
上述纺织厂作为是违法行为，员工可申请劳动仲裁，或起诉到法院维权。
工伤处理程序（建议走法律途径维权）：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁。赔偿请求又存在着是否一次性解决，即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
答：工伤待遇中，一次性伤残就业补助金跟一次性工伤医疗补助金的享受是以解除、终止劳动关系为前提的。 1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
