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五级工伤现在已经与单位解除劳动合同,单位应一次性支付本人什么费用,一共多少钱。

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五级工伤现在已经与单位解除劳动合同,单位应一次性支付本人什么费用,一共多少钱。

五级工伤现在已经与单位解除劳动合同,单位应一次性支付本人什么费用,一共多少钱。 
以后的养老医疗怎么处理《46岁 男 》
已经将单位起诉至法院,一年半了,开了一次庭,调解不成功。随后法院迟迟不给判决,法官一直以研究研究为借口拖延,随后无法联系受理法官,怎么办。

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    2017-12-14 10:37:45
  •   您看 工伤保险条例 
    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
      难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
      一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    曹***

    2017-12-14 10:37:45

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