单位雇退休老人看门是否受劳动合同法约束
单位雇退休老人看门是否受劳动合同法约束
雇佣退休人员,要签劳动协议,最好把他的退休证件留个复印件. 不用再给退休人员上保险了. 多说一句,退休人员不受劳动合同法中工作满10年或签3次就出现无固定期限的限制,也就是说他不会成为你公司的无固定期限合同雇员。 另外要注意同工同酬的问题,不要因为人家是退休的就少给他钱,他也享受最低工资保护的。
对于新用工合同法的规定,如果这个老人在这个单位工作一定期限后,会自动成为这个单位的雇员的。建议最好看看新合同法的规定。
这属于雇佣关系,不受劳动合同法约束。但要出事了,要按人身损害进行赔偿,比工伤多赔许多的。
答: 根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>