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劳动法规定没有劳动合没有提前告知工作不到一年的开除员工补偿应该怎么算？

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劳动法规定没有劳动合没有提前告知工作不到一年的开除员工补偿应该怎么算？

劳动法规定没有劳动合没有提前告知工作不到一年的开除员工补偿应该怎么算？

猪***
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    2018-01-07 05:17:46 
  • 1、提前告知得看当地劳动法规
    2、用工之日起第二个月第一天开始都是双倍工资
    3、违法解除事实劳动关系的，根据《劳动合同法》第八十七条支付赔偿金（即为双倍补偿金）
    4、社保（绝大多数不支持仲裁裁决补交的）、住房公积金另案处理
    5、仅供参考请找当地律师

    谁***

    2018-01-07 05:17:46

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