不合法，提前一个月即可，如遇纠纷可先向劳动监察大队投诉，不行的话可以提起劳动仲裁解决一，她的规定是违法的，我国劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 你只要提前一个月就行了，但你要是和公司签订合同约定工作年限的话，没有到期，你辞职，你就违约了，要承担违约责任的。 二，你要是想辞职，又不承担责任，看看线面的条件你符合吗？ 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
不符合法律规定
劳动合同法，37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
传统观点认为法律赋予劳动者单方提前30日通知辞职权属于强制性条款，当事人不应约定延长。但是，司法实践中有法院认为，原定超出30日的通知期不违反法律，应当认定有效。http://www.hshfy.sh.cn/shfy/gweb/xxnr.jsp?pa=aaWQ9MjcxOTQwJnhoPTEPdcssz
《劳动法》法规定一个月，，，呵呵，，一个月就够啦，，，保护好证据，，以免发生麻烦哦，，，
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
