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热力公司(国企)招聘了一批老龄员工,可否签订劳务协议?

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热力公司(国企)招聘了一批老龄员工,可否签订劳务协议?

因锅炉作业属特殊工种,超过55岁可否签订劳务协议(为上述员工买保险)?具体法律依据(哪部法律那一条)?年初到劳动部门备案是否会很麻烦?越具体越好。急急急!

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