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放假后公司通知不做了不用来上班了,我能要求赔偿么?

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放假后公司通知不做了不用来上班了,我能要求赔偿么?

四月底公司通知说工厂维修,我们放假等通知上班,五一后公司通知不做了不用来上班了,结清4月份的工资就这样,
 
这是个小公司只有几个人,没有签劳动合同,没社保,我能要求赔偿么?

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全部答案

    2019-05-22 20:38:45
  • 建议你去当地劳动监察部门投诉,他们会给你一个满意答案。

    皇羽漠守望夏...

    2019-05-22 20:38:45

  • 2019-05-22 20:32:33
  • 你能要求赔偿。但却得不到赔偿的。因为这种小公司没有能力赔偿的。

    信鸽-刘峥

    2019-05-22 20:32:33

  • 2019-05-22 20:27:35
  • 看来工资不拖欠,主要是你签的合同是否到期,否则,可到当地劳动仲裁部门投诉。

    李宽平

    2019-05-22 20:27:35

  • 2019-05-22 20:24:50
  • 可以要求赔偿的,这样公司是逃避责任的行为,只要有证据在这家公司上过班就可以告他

    戴言宇

    2019-05-22 20:24:50

  • 2019-05-22 20:19:04
  • 尽快去当地劳动局申请劳动仲裁。维护自己的权益、单位未交社保、可以申请公司按二倍工资支付劳务费

    杨推荐

    2019-05-22 20:19:04

  • 2019-05-22 20:16:28
  • 可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿和补偿的!!没有签劳动合同就要自己收集有利证据支持,并且没有签劳动合同赔偿更多。

    画足添蛇哈哈...

    2019-05-22 20:16:28

  • 2019-05-22 20:10:26
  • 你可以向市、区劳动保障监察机构投诉、维权。准备好相关证据,如工资发放单、该公司印发的文件,不用来上班的通知(原文件或照片)等等。

    心如止水ca...

    2019-05-22 20:10:26

  • 2019-05-22 20:06:13
  • 无合同、无社保,
    老板雇你们时,
    就不想将来要给你们赔偿,
    你能拿到4月工资就应该是万幸了。
    拿钱走人吧,别费工夫找老板说赔偿的事,
    搭工费力没结果,不值当。

    周万虹

    2019-05-22 20:06:13

  • 2019-05-22 19:57:18
  • 当然,你可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款,向所在公司或直接向当地劳动争议仲裁委员会(一般设在劳动和社会保障局)提起诉讼,要求恢复或继续履行劳动合同,也可以申请必要的补偿与赔偿。具体事宜及补偿标准,可到劳动争议仲裁委员会咨询。

    黄安皓

    2019-05-22 19:57:18

  • 2019-05-22 19:54:09
  • 《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同应提前一个月书面通知劳动者并给予劳动者相应的经济补偿:每满一年工龄补偿一个月的劳动者前十二个月的平均月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月的工资,如果没有提前一个月通知还要额外支付一个月的工资。同时还要为劳动者补缴劳动合同法规定的企业应当为劳动者缴纳的社会保险。可先収集证据,再与单位协商,协商不成则向当地劳动仲裁院申请仲裁。

    曹三戒

    2019-05-22 19:54:09

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