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哺乳期刚过公司辞退

哺乳期刚过公司辞退

哺乳期刚刚过了,公司就以哺乳期间绩效数据不好为由,要求辞退,请问这是合法的么?

全部答案

  • 如果合同期未到,可要求赔偿

    如果合同期未到,可要求赔偿收起

    没***

    2018-02-19 15:31:30

  • 这是不合情但是合法的。哺乳期内是不合法的。

    这是不合情但是合法的。哺乳期内是不合法的。收起

    杨***

    2018-02-19 14:31:30

  • 肯定不合法。如果签署过劳务合同等有效证明文件,可以与公司协商要求辞退赔偿,不给可以起诉。如果什么都没有,建议放弃,取证等太麻烦,不适合追究。

    肯定不合法。如果签署过劳务合同等有效证明文件,可以与公司协商要求辞退赔偿,不给可以起诉。如果什么都没有,建议放弃,取证等太麻烦,不适合追究。收起

    人***

    2018-02-19 13:31:30

  • 如果明确指证哺乳期绩效数据,那他就不合法。

    如果明确指证哺乳期绩效数据,那他就不合法。收起

    迈***

    2018-02-19 10:31:30

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