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我有个同事,做事情拖拖拉拉的,看着就是一副要是不活的样子,上班总是迟到,在办公室的每一分钟都是拿着手机发信息,更气人的是她动了资料,不好好的放回去,这样我看见之后自己就很生气,然后就匝东西,想引起她注意,可是她就是这副德行,正就是很顺便?我知道我这样的行为就是不对,可是我又控制不了自己,请问怎么办,我快要疯了。
他做他的,关你什么事啊,他这样做,你会少一块肉?要吗,你快升职把他给开了.
你可以对同事有看法,但你无法改变她的性格和习惯,那么,为什么不想想让自己改变呢?让自己去适应她,你才更也可能得到快乐。 不要因为个人好恶影响工作。你可以不喜欢一个人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是两码事,丢掉个人感情,共同完成任务才是最重要的。也许你有理,也许是同事没有把工作做好,但是你的严厉态度在别人眼里,却只会是刻薄的表现。所以,宽容的接纳你的同事,哪怕是为了维持表面的...
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你可以对同事有看法,但你无法改变她的性格和习惯,那么,为什么不想想让自己改变呢?让自己去适应她,你才更也可能得到快乐。 不要因为个人好恶影响工作。你可以不喜欢一个人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是两码事,丢掉个人感情,共同完成任务才是最重要的。也许你有理,也许是同事没有把工作做好,但是你的严厉态度在别人眼里,却只会是刻薄的表现。所以,宽容的接纳你的同事,哪怕是为了维持表面的关系,也要努力去做好。这样,你才会得到更好的人缘。 祝你快乐!
楼上说的对啊,你努力工作,升为她的顶头上司后,开了她!
她的爸爸妈妈都没有管好她,你为什么要试着去管她呢 要知道,我们应该适应这个环境,而不是去改变这个环境 快乐地与别人相处,实在看不下去的人,你想办法回避一下也是一个选择
同事之间有号动的,有沉默的…,应该根据同事的个性来处理好每件事。即然杀是同事,低头不见、台头见。说同事的话重点,那么又和同事以后怎么在一起共事呢?不说吗自己又看不惯。首先放好自己的心情、心态。拿身边的事例或她的不良行动来为她讲道理。不要自己生气。人往往看不到自己的缺点。所以你应当用宽大、仁慈、和蔼心情来处理好同事之间的问题。希望你是事业上绞绞者,同事之间开心、快乐、喜爱者。
如果你们只是同事,那么你要清楚你无法管理她改变她,你生气她也不会改变,只会更加严重。 你的生气是因为你很想改变它,但是你又知道自己无法改变它。 那么是不是可以试一下给自己找一些你很想去做的事情去做,而不是去关注她呢?
何必为别人的一点小事,来伤害自己呢!对于这种傲慢无理的人你因该少说,你说多了她反而恨你,久而久之,你们的同事关系就会恶化的,她只要不影响你的工作就行了,至于她迟到如果不影响你就当没有看见,人应该学会大度点,俗话说,心有多宽,世界就有多宽.
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