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2018-04-08 10:34:56
张寒彻 |最新回复 2018-04-08 10:34:56 32 0
首先了解人力资源的基本模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效与激励、组织发展、员工关系。 了解了,平时多做工作你就知道了人力资源是干什么的了。
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