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二、薪资待遇:具有市场竞争力的薪酬体系,丰厚的绩效资金、年终奖金、项目奖金、发明专利奖、内部推荐奖、差旅补贴、特殊贡献奖等。此外,员工还能获得股权激励,充分享受公司的发展成果。
三、休息休假:优于法定的休息休假制度。除依法享受国家各类法定假日外,公司员工还可享受带薪年假、带薪病假等。
四、培训体系:新员工入职集训、1V1导师制、各类内外部技术培训、技术交流分享等。