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1、确定培训目标 2、确定培训对象 3、确定培训形式 4、选择培训讲师 5、确定培训时间与培训地点 6、做好培训费用预算 在制定培训计划时,明确好培训目标、培训对象、培训课程内容、培训形式、培训讲师、培训时间地点、培训费用预算等各个要素,便能够有的放矢,制定出适合自身企业实际情况和切实需求,能够改善组织绩效的培训计划,并在培训计划的执行过程中有效监督,从而通过培训有效促进企业发展!
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