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老铁们,企业人才测评发展怎么测试吗?


      		

全部答案(共2个回答)

    2020-09-21 03:26:30
  • 我也是一名人力资源经理,我们公司采购的是500强在使用的甄有才hrforce人才测评系统。仅需短短几分钟,准确度高达87%,为企业、团队、职位和候选人提高效率的同时大大节约管理成本,结合BEST在面试前对候选人的特征把握,轻松做到面试时有的放矢;
    Zora燕卫 | 2020-09-21 03:26:30 0 0 评论
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  • 2020-09-21 01:42:50
  • 人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。
     人才测评可以进行员工诊断,安排针对性的培训项目,并作为评估培训效果的工具。测评系统可以帮助员工分析自己能力、动力、个性等方面的特性,进而协助员工解决职业适应、定、位以及发展等问题,帮助其进行职业生涯规划。
     目前,国内的人才测评做的好的我推荐:甄有才hrforce人才测评,大中型企业用的最多的。能够有效评估管...

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    人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。
     人才测评可以进行员工诊断,安排针对性的培训项目,并作为评估培训效果的工具。测评系统可以帮助员工分析自己能力、动力、个性等方面的特性,进而协助员工解决职业适应、定、位以及发展等问题,帮助其进行职业生涯规划。
     目前,国内的人才测评做的好的我推荐:甄有才hrforce人才测评,大中型企业用的最多的。能够有效评估管理结构、人岗匹配度等情况,是相对客观科学的人才测评系统,有利于企业的人才招聘、选拔、培训和发展。500强企业都在使用
    林风霞 | 2020-09-21 01:42:50 0 0 评论
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