参考文章：
一、	品管部工作职责
1。	负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；
2。	负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；
3。
  	负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；
4。	负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任；
5。	负责全员品质教育、培训；
6。	负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
  
二、品管部人员编制 
品管部定员2人：设经理（副）1人，品管助理1人。
三、品管部各岗位职务说明书
（一）	品管部经理职务说明书
1。  职务名称：品管部经理
2。  直接上级：总经理
3。  直接下级：品管助理
4。  管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力；
5。
    管理职责：对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任；
6。  具体工作职责：
●	在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；
●	负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；
●	组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；
●	负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作；
●	负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；
●	不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；
●	检验器具的校正与控制；
●	产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；
●	品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；
●	负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；
●	对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
  
7。  职务要求(任职资格)
●	大专以上学历,服装、纺织类专业或相当水平；
●	熟悉ISO9000族标准，有内审员资格证书；
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