由布置工作任务的单位出具证明
侵权的责任认定本来就是个难题！只能视情况而定！
首先看你的侵权是否与工作有关，其它的都是次要的
这个要结合现实情况及证据综合进行认定，必要时可做鉴定。
《侵权责任法》第34条第1款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
在实践中，对于工作人员从事的行为是否属于“执行工作任务”的行为即职务行为，可以结合以下几个方面的因素进行判断：
(1)造成损害的行为是否发生在执行职务过程中；
(2)造成损害的行为是否发生在工作时间内：
(3)造成损害的行为是否发生在执行职务的工作场所；
(4)造成损害的行为是否以完成工作任务为目的；
(5)造成损害的行为是否为行为人所属法人利益而做出；
(6)造成损害的行为是否为行为人所属法人明示或知晓；
(7)法人是否有权对行为人造成损害的行为进行监督和制止。
需注意的是，以上几个因素并不是构成职务行为的必须具备的条件，不能简单机械地认为只有同时具体以上几个条件才能构成职务行为，在判决是否是职务行为时应该对以上诸要素进行综合分析，结合案件具体事实进行判断。
答：1、在与外观设计产品相同或者相近种类产品上，采用与授权外观设计相同或者相近似外观设计的，应当认定被诉侵权外观设计落入外观设计专利的保护范围。 2、进行外观设计侵...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
