我能要回自己的工资吗?
我因紧急情况不在原公司上班了,没有提前说,原公司还拖欠我一个半月的工资,我们公司所有的人都没有签合同也没有什么一些相关的书面材料,而且开始去的时候也没有告诉我如果辞职需要提前多长时间说.请问如果这种情况上劳动局告原公司我有多大的胜率???
劳动法明确规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。诉讼或者仲裁等都需要你证明自己和用人单位之间的劳动关系，在没有书面劳动合同的情况下，员工登记表、工资条、社保证明等也可以证明劳动关系的存在，只要存在事实上的劳动关系，就能够适用劳动法
没有劳动合同视同实事劳动合同关系，依然得按劳动法办事。这“紧急情况”是那一方的？或是由那一方提出的？[在于是关键，可你没说清楚。你想告什么，也没说清楚。如果说是公司提出辞退你的，你就请求支付工资并给予补偿。如果是你提出的，就只讨薪就行了。事实不清，没办法判断“胜率”。
原公司在你离开后还拖欠你一个半月的工资,肯定是违法的，违法的行为不受法律保护，因此，你因此向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付拖欠工资的主张，会得到仲裁委支持的。 问题的焦点在于，你的申诉请求应该是利益最大化。从公司在你离开后拖欠你一个半月工资的情况，可以很清楚地得出结论，在你离开前公司已有拖欠工资的行为，你完全可以利用《劳动法》第三十二条“ 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”规定，就此向仲裁委申请劳动仲裁，除要求公司支付被拖欠的工资及25％经济补偿金外，还可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。且按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，公司拖欠工资的做法也是严格禁止的。
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
