关于简历投递时间的讲究
我发现现在很多的招聘广告,有效期长短不一,有一年的,有半年的,有二个月的,也有二个星期的.针对上述公司,投递简历的时间有什么讲究吗? 比如说二个月的这种,我在招聘广告发出后第一个星期投和第二个月投,成功率上会有什么不同吗? 这里所说的公司仅指MNC,希望专业的HR能帮助解答,非常感谢!最好能针对上述情况分别解释一下,拜托了!
其实这个事情和HR没什么关系，想被选中，必须要提高HR看到你简历的机会，否则你简历写的再好也没用。 目前的一个事实是这样的： 1、 一个职位通常有几百个人甚至几千人在竞争，这就意味着招聘信箱里每天会有这么多的邮件，试问，你会把这些邮件都看一边么？ 答案是不会。 2、 面对几百上千的邮件，你一般是从哪封开始看起呢？ 邮箱排列邮件的顺序是最新的排在最上面。所以想提高自己简历被看的概率，就要知道HR几点上班？几点打开邮箱。 所以我给你的建议是： 1、一份漂亮、简练的简历。简历的重点在你以前的工作经验上。你的学历和之前的学习过程对公司没有任何意义。公司真正在乎的是你的工作经验是否可以复用，你可能能为公司带来多少收益。 2、保证自己的邮件在上午8：40~9点30 13：30~14：30这个时间段到达HT的信箱就可以了。
答：这个不用过去区别的，一般一样的就可以啊。详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
