不要直接复制劳动法,谢谢
如果不能随时离职,写辞职信的话,直接给经理发邮件行么?
还是必须手写的辞职信?用不用让经理在辞职信上签名?
劳动法规定用人单位应给劳动者交纳社保金(医疗、养老、失业、工伤、生育),关于住房公积金劳动法中没有明确规定,但住房公司积金管理条例规定单位应为劳动者交纳住房公积金。
按照劳动合同法第三十八条第三款的规定,公司没有为劳动者及时足额交纳社保金的,劳动者可以解除劳动合同,而且公司应支付劳动者经济补偿(第四十六条第一款)。
也就是说,如果你因为公司未给你交纳医保金和住房公积金,而想离职的话,为了维护你自己的权益,你不应也没有必要自己辞职,而应该以公司未履行法定义务为由,要求解除劳动合同。一方面你可以要求公司为你补交医保金,另一方面还可获得经济补偿(按你在公司工作年限,一年补偿一个月工资)。
当然如果你要自己打报告辞职的话,只需要提前30天打报告就,不管单位是否同意,30天后你都可以离职,单位无权阻拦你。只要可证实为你个人的真实表达,通过邮件发送的辞呈也是有效力的。考虑到万一发生争议的情况,最好还是用书面方面上交,并由相关部门签收,因为这样才有书面证据证实你已上交辞呈。
在你自己辞职的情况下,你仍可要求公司为你补交医保金,但经济补偿就没有了。