过了试用期 没转正 可以辞职么
我07年9月12日和公司签了2年合同 合同上有写3个月试用期 过了三个月了 单位要我提交转正申请 我没有提交 是不是还算试用期? 如果辞职要不要交违约金? 合同上有写违约金2W/年.
不要辞职，可以找企业要赔偿金。简单地说对于违法约定的试用期已经履行的，用人单位除应按照约定的试用期工资标准支付劳动者工资之外，还要按照劳动合同约定的“转正”后的工资标准向劳动者支付赔偿金。
比如你的试用期合同是2年，试用期正常为不超过2个月，现在5个月还在试用期未转正，那么多出来的3个月除了给你试用期工资外，还要另外再支付3个月的转正工资给你做为赔偿
《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。
问：公司情况不好,请问我现在是办转正然后辞职比较好,还是直接辞职?
答：根据法律规定，劳动者有择业的自由。如果你不想做了，只要提前30日提出书面申请即可，无论公司是否批准，届时你都可结算工资走人，这一点毋庸置疑。 关于违约金，如果你...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
