年薪制到底是什么概念，和月薪制有什么不同？
我去某单位应聘，和他们说到待遇问题，他说这里是实行年薪制，我不大清楚这里面具体由什么说法，是不是多劳多得？那么我每月能拿到多少？（比如说年薪在3万左右），每月拿到的和年薪有什么关系？是不是到了年末，根据业绩再发一笔年薪
年薪制是工资制度中的一种，就是你在一年中能获得的报酬。在这一年中，你每个月可领取生活费（按你说的年薪3万的话，每月也就可以领取600~800元的生活费吧），在年底结算时扣除你每个月所领的工资。
年薪制不是多劳多得，它是计时工资的一种，多劳多得属于计件工资。
顺便说一句，双方没有可靠的诚信度，最好不要同意年薪制。因为你作为弱势群体，工作中如不合适，你就没有时间和精力去与用人单位进行交涉。吃亏的是你自己。
答：年薪制是工资制度中的一种，就是你在一年中能获得的报酬。在这一年中，你每个月可领取生活费（按你说的年薪3万的话，每月也就可以领取600~800元的生活费吧），在年...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
