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劳动合同终止,经济补偿金额应该多少?

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劳动合同终止,经济补偿金额应该多少?

我于1999年至2009年12月30日在公司工作,满十年,去年年底合同到期公司不再续签,请问应该给我几个月的经济补偿?谢谢!

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  • 2010-06-06 17:37:21
    你从1999年至2009年12月30日在公司工作,已满十年,符合《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:  
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”情况,公司应该与你签订无固定期限劳动合同。
    去年年底合同到期公司不再与你续签劳动合同的做法,显然违反了上述规定,属于违法解除劳动合同,应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资的法律责任,而不是只给你几个月的经济补偿。

    海天一色19...

    2010-06-06 17:37:21

其他答案

    2010-06-06 11:20:23
  • 入职满十年,员工提出签订无固定期限劳动合同,企业 应当与员工签订无固定期限劳动合同。
    按劳动合同法和国务院的《实施劳动合同法条例》25条,企业违规辞退员工,应自员工入职日起,赔偿员工每年两个月的工资。

    金银星空

    2010-06-06 11:20:23

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