请问档案中的东西不全，人才市场不肯接收怎么办
我刚刚从原单位辞职，打算把档案先放到人才市场，但是人才市场不肯接受，说缺派遣证，另外原单位所评的职称他们也不承认，说是系统内部的职称，说要什么职称评审委员会的章，而原单位根本没有什么评审委员会。 好不容易辞了职，单位却把我的档案搞成这样，请问各位有没有好办法来补救？因为我找别的工作，档案什么的还是必须的，以便发放几险几金的。 多谢各位！
你的问题是改革中出现的信息处理不对称所致。 首先，这个人才中心的管理人员思想僵化，还处于计划经济条件下的思想观点。派遣证正在逐步退出，而且一些通过自学等非全日制大学毕业的学生根本不可能有派遣证。派遣证仅是在机关事业单位新进人员要办理编制时，需获得人事部门批准时所用。
显然，他的信息来源迟滞于市场的变化。 第二，职称的评定，的确是由有关职称评审机构来定。如果仅是单位（企业）所定，没有此类职称的（政府）审核机构审核盖章，当然是受到质疑的。但是，也要看到，职称也在逐步淡出职场。特别在企业里，能力是第一位，职称仅是作为考查能力的一个重要方面，而不是全部。
第三，你不用为档案的问题将影响社会保险（几险几金）而着急。实际上，目前，企业为员工办理缴纳社会保险时，不要人事档案也可以办。养老、失业、医疗等都是新建的网络处理的，你个人手里有一个证（卡）就行了。但那些在国家实行社会保险（缴保险费）制度前就工作的人不同，他们有一个将原来的工龄折算成为“视同缴费年限”（文件上的用语）的问题，所以，他们没有人事档案就办不成社会保险及退休享受待遇。
第三，给你出个主意，这个人才中心的不收你的档案，你就换一个人才中心。这个城市不收，换另一个城市。另外，各地劳动保障部门的劳动力市场也接收保管档案，同样具有效力。你也可以试一试。
答：1、是否必须持派遣证到人才中心“报到”？ 是的，凭派遣证到人才中心“报到”办理登记手续，经核实后，人才中心将为你毕业生出具户口迁入证明、报到证回执。凭报到证回执...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
