工作
在大半年前我到了这个新公司，新公司是刚成立的，后来由于资金不足让别家公司收购合并了，我是公司的物流负责人，可是对收购合并后的公司，工作的安排还没有明确的安排，问公司的人事经理，他就说老总赏识我，会给我安排，可一直也不见行动，我不知道是让我自己提出辞职呢，还是要工作的重组还没定下来，现在我对工作感觉迷惘，我想给老总发个邮件，可不知该怎么说，求大家帮帮忙。
说什么说呀！
如果他还给你钱，也不比原来少，至少你还没接受，那你就老实的该干什么干什么？
拿人钱财，为了干做工。
中国典型的一朝天子一朝臣，这个你是需要纳入考虑范围的。当然，除了人事那里客套外，能力与工作态度的突出，也是人才最大突显优势。 两家公司合并，尤其是被一家兼并，这个可能会在初期合作时，会产生诸多磨合问题。楼上几个朋友说的都很有道理，你可以参考下 至于该如何面对，我谈下个人建议，只供参考，呵呵~ 首先做好本职工作，如没有落实具体工作，就协助公司领导妥善安排诸多事宜。这时往往体现的不是功劳，而是苦劳； 其次，在老总方面的时候，准备一份你对未来公司发展趋势与你个人如何胜任该职位、怎么配合与协助公司其他部门来帮助公司度过磨合阶段的材料（不宜太长，简短扼要）。与老总面谈时，时间掌握在10分钟之内，然后留下材料告辞。 最后，当然不能不考虑实际些的问题，马上要到春节了，节后可以私下再接触几个你感兴趣的行业与用人企业，在这期间做好选择。 过个好幸福年！
你这个问题，目前不宜过多的提出。至少要到地了年后提出。 因为，新公司的事多着啊。你的事只是很小的一份子的。 当然，你不要提辞职的事，而是提公司之前存在的问题的同时，更多的是提你的解决方法和应对措施！ 特别注意，以表格形式提出，简明扼要为主要思想，千万不要长篇大论！ 至于你现在这段时间，主要是在表情上多现表自己，多客气问好就行了。一切以过年后来进行。一为自己过个好年再说，二为公司本身组建，千头万绪，太多事要做，三现在快到过年时间了。... 祝你工作顺利！
等待吧！如果年后还没音迅的话就准备一下
首先，最重要的是自己先联系一下，找一下出路。 第二，直接问一下老总，将来的打算，以及他对你将来去向的建议。
关于这个问题必须在很短的时间内处理完，是在是留必须给予明确的答付。担误不起时间和机会。
答：不要以“工作好”为出发点。而是要尽责。所以，先要了解你工作的职责是什么，需要知道多少事，认识多少人。然后，尽你的能力去办好这些事，处理这些人际关系。 只要你尽责...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
