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刚刚怀孕,合同到期,公司好像不想续签

我刚刚怀孕不到2个月,而且我的合同是到今年年底,我听说我的公司不想跟我续签,这样的话我不但不能找到新的工作,挂靠别的公司的话也比较难,而且我现在还有工作能力,不过我也早就不想在这家公司做了,但是现在我又不能投身别家公司。哎……我想知道怎么解决?谢谢~

好评回答

2009-12-20 00:43:02
钻空子的毛虫 |2009-12-20 00:43:02 122 46 评论
按照劳动合同法的条款规定,公司可以藉口合同到期而解除合同!
按照规定,在已经怀孕情况下,最少也得等你小孩满一岁才可以解除合同--否则你就可以申请劳动仲裁,要求相关补偿!
(估计公司是有备而来的,可能你是新婚不久吧,公司肯定是想勉强你怀孕之后的麻烦,而故意要解除合约。如果公司刻意要解除合约的话--赶紧收集证据,准备仲裁。)
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其他答案(共1个回答)

    2009-12-18 13:17:57
  • 第七条 用人单位招用女职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准,不得低于集体合同的规定。  女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
    规定是这样的,但从你说的情况看,公司似乎并不是因为你怀孕而不...

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    第七条 用人单位招用女职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准,不得低于集体合同的规定。  女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
    规定是这样的,但从你说的情况看,公司似乎并不是因为你怀孕而不与你续签。如果只因为你怀孕而赖上公司,公司也够倒霉的。你自己凭良心决定吧。
    老李 | 2009-12-18 13:17:57 113 49 评论
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