如果这个人是你天天见面的，你躲得过第一次，也躲不过第二次、第三次，那就不要躲。 一、暗算的动机？我想到5个： 1，她天生坏心眼、幸灾乐祸、看见别人不好，哪怕自己没好处，她就是高兴。这种人会做损人不利己的事。 2，你比她优秀，她嫉妒。 3，你们之间有利益关系，比如职位升迁（假设你们是同事）、班干部竞选（假设是同学）。
。。。 4，你无心得罪了她，但你可能没意识到，她记仇所以报复你。 5，你故意得罪了她。 二、应对方法： 第1种情况，一方面避而远之，少跟她说话，不要让她抓住你把柄，另一方面口头暗示她，得罪你的人是要付出代价的，让她有所忌讳，同时也让她明白你是知道谁在背后搞小动作的。
你可以这么说，"我有个朋友在单位被人暗算，最近她知道了，而且知道那个人不止一次暗算她，你猜怎么了？我朋友说很怕那个人，还居然请她吃饭巴结她哦。你说我朋友是不是太窝囊了！要是换成我，怎么样也要叫一帮人扁那人一顿吧！这是至少的吧！你暗算别人，可以有一有二，不能有三有四吧！大不了双方鱼死网破罗" 第2/3种情况，你要不动声色，千万别让她发现你知道了她的暗算。
同时以其人之道还治其人之身。暗算的方法其实很多了，你可以留意她平时都说过什么别人的坏话，打她小报告，瓦解她跟她的朋友或同盟的关系，最好是搞砸她跟领导的关系。。。。。。（其它的你自己领悟吧，在这方面，敌人往往就是最好的老师） 第4种情况，找个机会跟她解释清楚。
并告诉她，你也知道她在背后的不耻作为，大家当打和啦。并跟她摊牌，你是一个随时乐意奉陪的人。 第5种情况，那就是你自己错了，以后能免则免。 无论如何，不能让这件事不了了之！在事情的源头就要制止它！ ------------------ 引用一句英文谚语： Never start a fight but always finish it。
不要挑起争端，但永远奉陪到底。
答：其实谁都遇到过，只要你和同事有竞争关系或者潜在利益上的冲突都会有暗算的。教你一下，拿人手软，吃人嘴软。或者自己学得厚黑一些，如果他故意针对你，那你就稍微退步，让...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
