反诉应该注意什么?
因为劳动合同纠纷,单位到法院把我给告了,现在我想去反诉,不知道我应该注意一些什么问题呢? (我与单位有劳动纠纷,投诉到劳动监察,第2天,即被单位无理开除,且拒不出具书面证明。我随后即向劳动监察报告此事,劳动监察告诉我,只要单位不出具书面的证明,我就算在职。我又书面向劳动监察提出,要单位承担违法解除合同的后果:撤销开除决定,恢复工作关系,承担违法开除期间的损失,可是劳动监察以合同争议不属于监察范围为由,对合同问题不予处理,我去仲裁院申请仲裁,仲裁院坚决不予受理,不让我填写申请表格,我自己写的申请书仲裁院说不合乎规范,也不接收,并明确表示:劳动纠纷案件劳动监察已经受理的,仲裁院就不再受理。 这样一直拖了半年多时间,合同问题劳动监察没给处理,仲裁院不接受申请,没有仲裁院的仲裁书或不予受理证明,我想上法院也上不了。 已经非常郁闷的我,现在又收到了法院的传票,单位到法院把我给起诉了,要求法院明确我与单位的劳动关系,原来,单位也向仲裁院提出了仲裁申请,结果仲裁院给单位出具了不予受理的证明书,因此单位才得以上法院的,。 我很不明白的是:我的劳动纠纷里,早就包括了合同争议,为什么劳动监察不予处理,仲裁院也不予受理?硬是这样拖了半年之久?而同是一件合同争议案件,现在劳动监察仍在处理过程中,(劳动监察给单位下的处理决定我不服,提起了行政复议,复议结果是撤销劳动监察的处理决定,发回劳动监察重新做出决定,因此时间漫长)而单位却等于是绕开了劳动部门,直接上了法院了。 这样的办案程序,有没有问题啊? 不是说劳动争议必须先经过劳动部门的处理才可以上法院的吗?)
如果确实属于劳动争议案,是必须先经劳动仲裁然后才能到法院起诉的。如果真的是“绕开了劳动部门,直接上了法院了”则是违反法律程序了。 但违反法律程序不是“反诉”的内容,而是应该在答辩中提出异议,请求法院驳回原告的诉讼。 如果法院没有采信你的异议,对案进行了判决,你可以在收到判决书后十五日内以“一审判决违反法律程序”为由向二审提起上诉,请求二审法院裁定撤销一审判决。
答:和单位有劳动纠纷,劳动监察还在处理过程中,现在单位却先把我告上了法院,要求法院明确我和单位劳动关系的解除。 劳动监察在我受到法院的传票后,表示支持我打反诉。 请...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问:谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气,也不知道是多少量,谁可以告诉我不小心在人...
答:在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气,那应该是没有什么问题的,少来年感的空气进入了血管后,会被吸收掉,不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>